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vor 14 Stunden
Stundentische Mitarbeiter*in im Bereich regionale Identität und gesellschaftliche Transformationvon Wertewandel e. V.
Basisdaten zum Inserat
Bewerbungsschluss
16.09.2026
Antrittsdatum
ab sofort
Art des Inserats
Werkstudent/-in
Arbeitsort
Cottbus
Befristung
31.12.2026
Geforderte Deutschkenntnisse
B2: Selbständige Sprachverwendung
Studiengänge
Stadt- und Regionalplanung, Stadtplanung und Städtebau, Urban Design and Sustainable Revitalization, World Heritage Studies, Lehramt Primarstufe, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre, Public Administration, Transformation Studies
Stellenbeschreibung
Stellenbeschreibung herunterladen [PDF]Unternehmen
Wertewandel e. V.Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V.
Standort
Straße der Jugend 33 , 03050 Cottbus, Deutschland
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Homepage
Link
Telefon-Nr.
035433538779
E-Mail-Adresse
sawicka@wertewandel-verein.de
Firmenprofil
Wer sind wir?
Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V. setzt gemeinnützige Modellprojekte in ganz Ostdeutschland um. Die Themensetzung ist ähnlich heterogen wie die Mitarbeitenden und
reicht von nachhaltiger Kommunal- und Regionalentwicklung, Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
und Integration von Benachteiligten in Arbeit, Gründungsberatung im Bereich Social Entrepreneurship,
Unternehmensberatung bis zu Erwachsenenbildung. Methodisch arbeiten wir sehr breit mit unterschiedlichen Ansätzen des Projektmanagements, der Gestaltung von Prozessen praxisgebundener Wissensgenerierungen und der Entwicklung und Pflege von Lern- und Austauschnetzwerken, Moderation von Gruppenprozessen und der Analyse bestehender Sichtweisen und Erwartungen.
Ein wichtiges Prinzip unserer Projektarbeit ist die Zusammenführung von lokalem und externem Wissen
und die Moderation von Kommunikations-, Wissenstransfer- und Entwicklungsprozessen im individuellen
und regionalen Kontext. Eine besondere Stärke liegt in der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und
Modellen nachhaltigen Wirtschaftens, neuer Produkte und Dienstleistungen aus Potenzialen der ländlichen Räume. Wir begleiten Personen, Unternehmen, Organisationen, Kommunen und Bildungsdienstleister in ihren Veränderungsprozessen hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft.
Der Verein ist organisational mit der tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH verbunden, die
seit vielen Jahren Projekte in ähnlichen Bereichen umsetzt. Schwerpunkte liegen hier im Bereich der Bildungsforschung, innovativer Formen der Arbeitsorganisation und der kooperativen Fachkräftesicherung
und -entwicklung. Der Verein wird von den Mitarbeitenden nach dem Prinzip der kollektiven Führung geleitet.
www.wertewandel-verein.d
Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V. setzt gemeinnützige Modellprojekte in ganz Ostdeutschland um. Die Themensetzung ist ähnlich heterogen wie die Mitarbeitenden und
reicht von nachhaltiger Kommunal- und Regionalentwicklung, Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
und Integration von Benachteiligten in Arbeit, Gründungsberatung im Bereich Social Entrepreneurship,
Unternehmensberatung bis zu Erwachsenenbildung. Methodisch arbeiten wir sehr breit mit unterschiedlichen Ansätzen des Projektmanagements, der Gestaltung von Prozessen praxisgebundener Wissensgenerierungen und der Entwicklung und Pflege von Lern- und Austauschnetzwerken, Moderation von Gruppenprozessen und der Analyse bestehender Sichtweisen und Erwartungen.
Ein wichtiges Prinzip unserer Projektarbeit ist die Zusammenführung von lokalem und externem Wissen
und die Moderation von Kommunikations-, Wissenstransfer- und Entwicklungsprozessen im individuellen
und regionalen Kontext. Eine besondere Stärke liegt in der Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und
Modellen nachhaltigen Wirtschaftens, neuer Produkte und Dienstleistungen aus Potenzialen der ländlichen Räume. Wir begleiten Personen, Unternehmen, Organisationen, Kommunen und Bildungsdienstleister in ihren Veränderungsprozessen hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft.
Der Verein ist organisational mit der tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH verbunden, die
seit vielen Jahren Projekte in ähnlichen Bereichen umsetzt. Schwerpunkte liegen hier im Bereich der Bildungsforschung, innovativer Formen der Arbeitsorganisation und der kooperativen Fachkräftesicherung
und -entwicklung. Der Verein wird von den Mitarbeitenden nach dem Prinzip der kollektiven Führung geleitet.
www.wertewandel-verein.d